“4”查看履职

一查驻村帮扶工作队队员基本信息、个人身份、选派文件、调整交接资料和工作经历，全面了解工作队基本情况。

二查驻村帮扶工作队对脱贫政策宣传是否到位，村情民意了解是否及时，攻坚战斗是否持久，资金项目监管是否严格，服务群众是否满意，乡村治理是否有效，全面掌握“六大员”职责履行情况。

三查驻村帮扶工作队学习、考勤、公示、例会、报告和纪律等六项制度落实是否到位，是否坚持吃住工作在村，有无“走读”现象，督促驻村帮扶工作队将各项制度落到实处。

四查党员组织关系是否转接，驻村帮扶各项保障措施是否得到全部落实，确保驻村帮扶工作队下得去、沉得住、干得好。

“3”问摸实情

一问帮扶概况，督导组与村干部、部分群众逐一见面，询问驻村帮扶工作队是否能经常深入田间地头、村组巷道、百姓家中开展帮扶工作，是否采取措施为基层组织建设、群众生产生活解决实际困难。

二问帮扶成效，通过走访入户、个别访谈和分散测评的方式，深入了解驻村帮扶工作队在产业发展、项目建设、政策宣传等方面帮扶成效是否明显。

三问帮扶困难，专责督查人员与驻村帮扶工作队成员谈心谈话，询问了解在工作、身体状况、家庭等方面存在的困难，进一步摸清驻村帮扶工作队实际情况，为是否调整提供依据。

“2”谈传压力

一谈搞研判。坚持面对面、心贴心，与驻村帮扶工作队每一位成员及村党支部书记谈话，全面了解掌握驻村帮扶工作队运行情况及每一位帮扶工作队成员发挥作用情况，认真听取群众对驻村帮扶工作队的工作态度、工作能力、工作成效，征求每一位成员对帮扶工作队成员调整撤换的意见。

二谈压责任。督导组与包村领导、干部，村干部和驻村帮扶工作队队员集中座谈，传达学习习近平总书记重要讲话和指示精神及中组部、省市区组织系统抓党建促决战决胜脱贫攻坚会议精神，分析全区脱贫攻坚形势，传导工作压力，引导广大帮扶干部进一步提高思想认识，转变工作作风，靠实工作责任，全力以赴落实脱贫攻坚各项工作任务。

“1”调强队伍

经过集中大排查，充分运用分析研判结果，区委组织部、区扶贫办会同各脱贫攻坚镇党委和派出单位认真会诊把脉，按照“一事一议”原则，对不符合选派条件、身体有病、家庭有特殊困难、不胜任工作的48名工作队成员进行调整，重新择优选派48名机关干部到村工作，集中进行岗前培训和谈话，第一时间安排到岗，进一步建强驻村帮扶工作队伍，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强人才支撑。

来源：甘肃党建网

责编：郝多

编审：陈卫平张斌