为深入学习贯彻甘肃省第十四次党代会精神，迎接党的二十大胜利召开。土门墩街道兰通社区探索现代化基层治理新模式，从优化提升城市基层党建入手，把加强城市基层党建引领基层治理变为凝党心聚民心的过程，构建以社区党委为核心，以服务居民、直面群众“最后一米”为目的，依托“社工委”共治共建平台，探索以“跑得快”“载得多”“行得稳”服务辖区各个方面为准则，共同打造既有历史情怀，又有情感温度的“通万家”多元共治合伙人计划，推进街道社区与辖区企事业单位、“两新”组织同频共振，跨领域、跨行业、跨层级组建基层区域治理共同体。

在全面提升基层社会多元治理水平过程中，兰通社区党委通过与各单位共同打造“通万家”多元共治合伙人计划，以兰通后勤服务有限公司、土门墩派出所、西津路学校、公交路车队、土门墩街道社区卫生服务中心、甘肃佰坤钢材有限公司、各文艺团体、志愿服务队等20余家单位及社会组织的业务领域和专业方向，开辟了“居·通万家”“安·通万家”“医·通万家”“助·通万家”“乐·通万家”“行·通万家”“育·通万家”7个涉及居民生活方方面面的合伙共治项目，实现打造同一个品牌、遵循同一条宗旨、服务同一域居民、发展同一方经济、共享同一套资源、实现同一个目标、展望同一个未来，真正实现“多元共治、联心牵手、共建共享、幸福兰通”目标。

“居·通万家”共治项目，提升居民幸福感

合伙人：兰通苑物业公司、兰通物业公司、新盛环保公司、环卫

通过“1+3+N”的工作方法，即坚持社区党委统筹，发挥兰通物业、兰通苑物业和新盛环保3家公司的作用，协调多方力量，打造文明整洁、优美和谐的宜居环境。建立社区党委牵头，“社工委”成员、物业企业负责人、党员代表、业主代表、商铺负责人共同参与的联席会议制度，共同商讨辖区卫生环境、硬件设施、绿化美化等方面存在的问题，并对问题进行分类，对于辖区企业能解决的问题限时整改，解决不了的问题社区协调“社工委”成员、党员双报到单位、下沉干部想办法解决。

“安·通万家”共治项目，提升居民安全感

合伙人：土门墩派出所、执法队、兰通苑物业公司、兰通物业公司

通过“网格+”行动的工作方法，即以网格为单元，以活动为载体提高社区治理法治化、专业化水平，持续提升居民安全感。“网格+活动宣传”，以电子显示屏、

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