西部商报讯（记者张文博）12月21日，记者从省人社厅获悉，该厅12月12日印发了《关于调整职称外语、计算机应用能力和论文要求的通知》（甘人职﹝﹞66号），进一步扩大职称外语和计算机应用能力免试范围，基层技术人员也不再将发表论文作为硬性条件。

进一步扩大职称外语和计算机免试范围

据悉，根据人力资源和社会保障部关于分类推进人才评价机制改革、深化职称制度改革和加强基层专业技术人才队伍建设的要求，并结合我省实际，对职称外语和计算机应用能力免试范围进行了调整。调整后，在职称评审时，满足以下三种条件之一者即可免试外语和计算机：

1.对在少数民族自治州、县属及以下基层单位、非公有制经济组织和民营企业、艰苦条件（矿山、井下、森林、野外等）工作的专业技术人员，以及45岁以上晋升中级、50岁以上晋升高级的专业技术人员，外语和计算机应用能力不再要求。

2.任低一级职务以来，获省部级以上科技进步奖或同类奖项规定范围内人员，或获得省哲学社会科学优秀成果奖等同类奖项一、二等奖规定范围内人员、三等奖的前2名完成人，外语和计算机应用能力不再要求。

3.任低一级职务以来，获得市州以上党委、政府授予的专业技术先进工作者称号、或省直厅局授予的全省本系统专业技术工作先进称号的人员，外语和计算

机应用能力不再要求。

申报副高级职称论文不再作为硬性要求