快速通道

　　工商管理类专业：会计学、审计学、财务管理、市场营销、会计、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务、统计实务。

　　公共管理类专业：劳动与社会保障、行政管理、公共事业管理。

6、具有正常履行工作的身体条件。

7、具有下列情形之一的人员，不得报考：

⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;

⑵受党纪政纪处分尚在影响期内的;

⑶因违法违纪正被立案调查的;

⑷在各级人事考试中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

⑸曾受过治安管理处罚、有较为严重个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得报名应聘。

⑹其他不符合报名资格条件的。

四、招聘程序

(一)发布公告

　　在“凉州人社”、“凉州人才”、“凉州社保” 　　应聘人员报名时须由本人持身份证、户口簿、毕业证原件、复印件1份及本人近期正面免冠二寸彩色照片5张，填写《凉州区社保中心公开招聘业务经办工作人员报名表》一式一份，经审查合格后予以报名，不得代报或委托报名。报名人员学历在学信网上进行验证。应聘人员所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个环节，总分为分。实行两级百分制，笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和为最终成绩。

1、笔试。笔试采用闭卷考试，时间分钟，满分分。报名人数达到招聘计划1:3即可开考，若报名人数少于招聘人数，可通过压减招聘名额达到开考要求。笔试主要对报考者进行公共基础、时事政治、社会保险法律法规、计算机基础知识等相关知识的测试。(笔试时间、地点以准考证为准)。笔试工作疫情防控要求在笔试前另行发布。

2、面试。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定面试人员(末位成绩相同的共同进入面试)。面试主要测试应试者的仪态仪表、综合分析能力、处理问题能力、应变能力、语言表达能力等，以面试考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后面试成绩，当场公布，满分分。(面试具体时间、地点另行通知)

(四)初选人员确定

　　根据招聘计划，按考生最终成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)排名，由高分到低分以1:1的比例确定初选人员，并向社会公布。若末位成绩出现并列时，优先聘用笔试成绩较高者。仍无法确定的组织加试确定(加试的形式、时间另行通知)。

(五)体检

　　面试结束后，根据招聘岗位人数，按照1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需要复检的只进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，按照最终成绩排名，从高到低依次递补。体检费用由初选人员自理。

(六)考察

　　区招聘办组织人员或委托入围人员所在单位或现居住地相关部门，按照相关程序对拟聘人员进行考察，重点对拟聘人员思想表现、道德品质、是否有违纪违法现象等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格，按照最终成绩排名，从高分到低分依次递补。

(七)确定聘用对象及公示

　　根据应聘人员最终成绩，结合体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，经区招聘领导小组审核后进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员，与指定的劳务派遣机构签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满不合格的取消聘用资格并解除劳动合同。

(八)岗前培训

　　由区社保中心组织，对聘用对象进行岗前培训。

　　公开招聘各环节严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定，对不遵守疫情防控有关规定的，报考人员取消报考资格，工作人员由区招聘领导小组严肃处理。

五、待遇和政策保障

聘用后的社保业务经办人员不占用编制，实行合同聘用制管理，委托具备资质的劳务派遣机构管理，聘用人员与委托的劳务派遣机构签订劳动合同，由区社保中心负责日常管理。

人员聘用后工资待遇由基本工资、岗位补贴、社会保险补贴组成，建立工资动态晋升调整机制。其中：基本工资参照甘肃省凉州区最低工资标准执行(年度为元/人·月)，岗位补贴元/人·月，社会保险补贴元/人·月。

聘用的社保工作人员缴纳社会保险，个人缴纳部分由个人负担，人员工资及社会保险费单位缴纳部分、劳务派遣管理费用等所需经费由区级财政负担。

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