为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，甘肃省人社厅突出稳就业保民生，聚焦高校毕业生重点群体，会同教育部门和各高校，以促进市场化社会化就业为主线，围绕“五扩大、两强化”，采取针对性措施，努力拓宽高校毕业生就业渠道。截至目前，共举办面向毕业生“一对一”视频招聘会51场，提供就业岗位42.9万个，达成意向性协议2.9万人；为5.2万名应届困难毕业生，每人发放了元求职创业补贴。

扩大企业就业规模。

鼓励中小微企业吸纳就业，对中小微企业招用毕业年度高校毕业生，且签订1年以上劳动合同的，给予企业一次性吸纳就业补贴；对招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订12个月以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长12个月的社会保险补贴。今年，继续引导1万名未就业高校毕业生到企业就业，省财政给予招聘毕业生每人每月元的生活补贴。同时，积极推动国有企业招聘高校毕业生。

扩大基层就业规模。

今明两年，各级事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。同时，积极争取人社部扩大我省“三支一扶”招募指标，服务期满的“三支一扶”人员所在基层乡镇事业单位有编制空缺的可通过考核、考察等公开招聘方式直接聘用，不再实行试用期。

扩大自主就业创业规模。

组织实施高校毕业生创业支持计划，加快落实创业担保贷款、免费场地支持等措施，扩大创业带动就业。鼓励发展平台经济，落实社保补贴政策，支持灵活就业。

扩大就业见习培训规模。

支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位，给予见习单位补贴支持，吸纳更多高校毕业生参加见习。组织实施好高校毕业生专项培训计划，拓展岗位培训、技能研修，助力毕业生以一技之长实现就业。

扩大升学入伍规模。

主要由教育部门牵头，扩大研究生、专升本招生规模和高校学生参军入伍规模，为毕业生提供更多升学深造的机会。

同时，做好两个强化。一是强化就业服务。持续不断地开展网络招聘，促进更多毕业生在离校前落实就业岗位。同时，有序恢复线下招聘活动，今年3-6月、9-11月开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，8-9月开展高校毕业生就业服务行动，对离校时尚未落实工作的，全面纳入实名制管理，开展百日攻坚行动，延长报到接收、档案转递、落户办理的时限，确保服务不断线。二是强化兜底保障。聚焦贫困县区、少数民族地区高校毕业生和建档立卡贫困家庭等重点群体，实施“一对一”援助行动。

来源：中国甘肃网

编辑：靳佩佩

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