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甘肃省国税局、地税局认真贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》任务部署，推进国税地税人才互动、资源共通、经验共享，近日联合下发了《互派干部挂职交流工作实施方案》，启动互派干部挂职交流工作。省、市、县三级国税、地税机关将互派46名处、科级领导干部进行为期一年的挂职交流。此举标志着甘肃省国税地税合作交流又迈出了新步伐。

　　首批国税地税互派挂职交流对象为省、市级税务局机关内设机构副职和市、县级税务局领导班子副职，其中，处级领导干部6人，科级领导干部40人。互派干部将围绕协同落实征管体制改革、“营改增”等重大改革任务，以及服务融合、执法整合、信息聚合等重点合作事项的落地，合作过程中问题的解决等任务通力开展配合协作。通过互派干部交叉任职、“学艺取经”，促进双方在服务、执法、信息、管理等方面资源的互联互通，进一步集聚深化征管体制改革的工作合力。

甘肃省国税局、地税局十分重视互派干部挂职交流工作，多次召开联席会，围绕交流对象、选派范围、挂职形式及期限、工作职责以及日常管理考核等事项反复协商探讨，增进衔接配合，共同拟定实施方案。在挂职交流人选确定上，注重将组织需求与个人发展有机结合，将互派干部作为培养历练干部的新渠道新方式，侧重从后备干部、业务骨干和任职经历单位的年轻干部中确定人选，通过互派挂职，在丰富阅历，开拓视野、促进干部成长成才的同时，为深化国税、地税征管体制改革目标的顺利实现提供组织和人才保障。两局党组要求系统内各级税务机关要强化对挂职人员的工作指导，强化教育管理，支持挂职干部大胆工作，为挂职人员施展才华提供平台、创造条件。两局党组号召各挂职人员要发挥好“桥梁”和“使者”作用，深入学习和交流工作经验，努力展现挂职交流新作为，实现个人成长与推进工作“双赢”局面。

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