根据省人社厅的工作部署，3月8日至9日，省人力资源社会保障厅二级巡视员杨健海同志一行4人到我市开展人社系统人才工作“深调研”活动，调研组一行深入汕尾市高级技工学校、汕尾职业技术学院、信利国际有限公司和汕尾天贸新能源科技有限公司等有关企事业单位，召开了高层次人才工作座谈会，听取了我市有关人才工作汇报，并对我市人才工作提出指导意见。

杨健海同志对我市年人才工作举措、创新亮点以及工作成效给予充分肯定，认为我市在招才引智方面采取了前所未有措施，出台了“一篮子”优惠政策，亮点纷呈，取得成效出乎省厅意料。

作出要求

?要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕我省创新驱动发展、粤港澳大湾区和深圳建设中国特色社会主义先行示范区建设、乡村振兴等重大战略，创造性落实省委省政府“1+1+9”工作部署，加快人才发展体制机制改革和政策创新，全方位培养、引进、使用好人才，激发人才创新创造活力，促进区域人才协调发展，为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供有力的人才支撑。

?要再接再厉，继续做好人才这篇文章，既要抓好人才引进又要进一步优化人才服务，确保人才“引得进留得住用得好”，为汕尾经济社会快速发展提供有力的人才支撑。

?要继续加大政策宣传力度，用好用活《汕尾市红海扬帆计划》有关政策，学习借鉴省内外先进地区人才政策，完善补充《汕尾市红海扬帆计划》有关措施，尽快出台3.0版人才引进政策，更好服务我市经济社会高质量发展。

?要做好人才工作“后半篇”文章，加强人才跟踪服务，建立走访机制，提供贴心的服务。减少人才及家属安置后顾之忧，营造更好的人才服务环境。