清水县：严把“三关”建强高素质组工干部队伍

每日甘肃网12月25日讯据天水日报报道今年以来，清水县委组织部按照“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”总要求，严把组工干部入口关、试用关、培养关，为组织工作创新发展提供了坚实保障。

严把入口关。按照“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求，采取“基层党委（党组）推荐、综合测试、跟班培训、试用锻炼、正式调动”的方式，高标准选拔补充组工干部，进一步加强组工干部团队力量。

严把试用关。集中开展“夜学活动”，及时举办业务培训班，为新进干部讲业务、讲政策、教方法，帮助提升理论水平；开展“以老带新”帮带活动，让新进干部快速熟悉工作，快速提升能力，适应岗位需求。

严把培养关。对新进干部材料起草、信息撰写、日常业务工作提出具体目标，实行“日记实、周点评、月总结、季测评”，针对干部不同特点和弱项，督促其扬长避短，快速成长为“下笔能写、上台能讲、遇事会办”的多面手。